Avaintekijänä itsevarmuus
Positiiviinen käsitys tai tietoisuus omasta identiteetistä vaikuttaa ihmisen urakehitykseen. Mikäli henkilöllä on postiivinen omakuva itsestään hänellä on kunnianhimoisempia tavoitteita ja hän hakeutuu haastavempiin työtehtäviin, jolloin hän todennäköisesti oppii paremmaksi ja saavuttaa kunnianhimoiset tavoitteensa.
Sen sijaan jos henkilöllä on negatiivinen omakuva itsestään ja omasta suorituskyvystään johtaa se heikompiin ja vähemmän kunnianhimoisiin tavoitteisiin, jota kautta se johtaa pienempään kehitykseen. Koska henkilö ei uskalla tarttua uusiin haasteisiin ollenkaan tai hänellä ei ole tavoitteita ollenkaan (Stanley, R. 2012).
Itselläni on ollut itsestäni yleensä suhteellisen posiitiivinen käsitys omasta kyvystä oppia ja saavuttaa asioita. Olen aina uskaltautunut hakeutua uusiin tehtäviin tai tehdä uusia asioita, vaikka niistä minulla ei olisikaan aiempaa kokemusta kertynyt kauheasti. En ole pelännyt siis haasteita tai pelkää tehdä virheitä, koska virheet opettavat. Uskon pitkälti, että tästä syystä olen päässyt urallani eteenpäin ja oppinut sekä sisäistänyt paremmin asioita. Stanleyn tekstissä oli esimerkkinä baseball pallon lyöminen, kun et osu palloon, niin oma suhtautuminen asiaan ratkaisee mitä tulee tapahtumaan tulevaisuudessa. Hyvällä itsevarmuudella ja omakuvalla varustettu henkilö pohtii, mitä hän voisi tehdä toisin, että osuisi palloon. Hän siis hyödyntää epäonnistumisesta seurannutta kokemusta ja oppii virheestään (Stanley, R. 2012).
Itsevarmuuteen liittyen Washington postissa oli artikkeli, missä käy ilmi, että suositut lapset koulussa tulevat tienaamaan enemmän urallaan aikuisena, kuin luokan nörtit. Tutkimuksen mukaan sosiaaliset taidot ja pidettävyys ovat työelämässä yhtä tärkeitä kuin koulussa. Ala- ja ylä-aste, sekä lukio aika varmasti vaikuttaa suuresti henkilön persoonaan ja itsevarmuuteen. Suositut lapset ovat yleensä itsevarmempia (Washington post. 2012)
Stanleyn mukaan lopulta kun itsevarma henkilö on vienyt oman kehittämisen tarpeeksi pitkälle, eli itsensä johtamisen, voi hän alkaa keskittymään omasta johtamisesta muiden johtamiseen (Stanley, R. 2012). Mielestäni myös pitää osata itse ensin tehdä asia erinomaisesti, ennekuin voi opettaa muita tekemään sama asia hyvin. On nimittäin vaikea opettaa, jos ei itsekkään osaa.
Ross S. 2014. A conceptual model for understanding the process of self-leadership development and action-steps to promote personal leadership development. Luettavissa: https://www-emerald-com.ezproxy.haaga-helia.fi/insight/content/doi/10.1108/JMD-11-2012-0147/full/pdf?title=a-conceptual-model-for-understanding-the-process-of-self-leadership-development-and-action-steps-to-promote-personal-leadership-development. Luettu: 27.2.2022.
Washington Post. 2012. Sorry, nerds: Popular kids earn more in the long run. Luettavissa: https://www.washingtonpost.com/news/wonk/wp/2012/10/22/sorry-nerds-popular-kids-earn-more-in-the-long-run/. Luettu: 27.2.2022.
Moikka Kim! Kiitos mielenkiintoisesta tekstistä. On harmillista kuulla, että suositut lapset menestyvät paremmin kuin "nörtit". Pidän itse sosiaalisia taitoja suuressa arvossa ja uskon, että meistä jokainen voi kehittyä niissä. Sosiaalisista taidoista on myös hyvin paljon hyötyä monissa ammateissa esim. myynnissä, HR-tehtävissä ja muissa neuvotteluissa. On toki ymmärrettävää, että suositut lapset ovat itsevarmempia. Toivoisin, että voisimme jättää "suositut lapset" -ajatuksen taaksemme, sillä jokaisella meistä on omat vahvuutemme. Olen samaa mieltä siitä, että positiivisuudella on suuri merkitys uran rakentumiselle. Asenne näkyy meistä päällepäin hyvin nopeasti ja positiivinen asenne huomataan kyllä jo esim. työhaastattelussa!
VastaaPoistaOn totta, että ihmiset jotka uskaltavat heittäytyä "syvään päätyyn" ja omaksuvat haasteita menestyvät myös muita paremmin. Harmillisesti joissain tapauksissa tällaisilta ihmisiltä puuttuu itsetietoisuutta ja heidän ulosantinsa on arroganttia.Tämän lisäksi heillä on taipumus paisutella omaa osaamistaan ja omia saavutuksiaan elämän eri osa-alueilla.
VastaaPoistaMitä tulee suosittuihin lapsiin, on totta että he saattavat vallitsevan ympäristönsä vuoksi olla itsevarmempia, mutta heidän menestymisensä on täysin yksilökohtaista. Se, että olet suosittu muiden esiteinien silmissä ei välttämättä heijastu samalla lailla tulevaisuuden työelämässä. Samalla tavoin myös nämä "nörtit", jotka saattavat olla kehityskaarensa kriittisillä hetkillä sosiaalisesti epäsuositussa asemassa, voivat tulevaisuudessa olla hyvin menestyneitä ja suosittuja työelämässä.
Olen siis samaa mieltä kanssakommentoijani kanssa, että tällainen takapajuinen kahtiajako- retoriikka voitaisiin jättää viime vuosikymmenelle. Itsevarmuus on ihailtava piirre, mutta hyvin usein se saattaa muovautua ylimielisyydeksi joka on puolestaan hyvin helppo huomata puheesta tai tekstistä.