Todellinen minä & Itsensä Johtaminen

" Kolme asiaa on aina ollut hyvän johtajuuden keskiössä: rohkeus tehdä päätöksiä, kyky tehdä nämä päätökset kokonaisuuden näkökulmasta ja taito ottaa ihmiset huomioon näitä päätöksiä tehdessä. Yksinkertaisemmin ilmaistuna nämä kolmea asiaa ovat Voima , Viisaus , ja Myötätunto . Ne ovat johtajuuden ydin. Ne säilyvät."   - Dan Soback (Soback, D. 2021) Valmentava johtaminen Valmentava johtaminen on työväline tai johtamisinnovaatio siinä missä muutkin johtamistavat.  Se on syntynyt paineesta mukautua entistä paremmin nykyajan muuttuvan toimintaympäristön olosuhteisiin. Työ on nimittäin useammin verkostoissa ja nykyajan työntekijät vaativat inhimillistä kohtaamista. Nykyaikana johtamisen painopiste on muuttunut ohjeistamisesta ja hallinnoimisesta kohti mahdollistamista ja tukemista. Valmentavassa johtamisessa ja nykyajan johtamisen vaatimuksessa työntekijät eivät ole enää johtoa varten, vaan johto on työntekijöitä varten. Johtajn tehtävä on siis nykyään enemmän auttaa työntekijö...

Kolme itsensä johtamisen peruspilaria Ovat tavoitteet, ajanhallinta ja oman energian johtaminen . Tämä blogi merkintä tulee pohtimaan näitä teemoja. Kehittyminen ja uudistuminen ovat itsensä johtamisen ydinasioita. Kehittyminen ja uudistuminen vaativat hyvää itseluottamusta ja kykyä mennä mukavuusalueen ulkopuolelle. Itsensä johtamisen lähtökohtia muodostavat omat tavoitteet ja mitä vahvempi visio omista haluista mitä halutaan saavuttaa, sitä helpompi niitä on lähteä toteuttamaan (Sydänmaanlakka, P. 2010). Lähtökohdista päästään itsensä johtamisen työkaluihin, mitä ovat ajanhallinta ja oman energian johtaminen. Ajanhallinta auttaa omien tavoitteiden pääsemiseen ja ajanhallinnan työkaluja ovat esimerkiksi: priorisointi, suunnittelu, järjestelmällisyys ja tavoitteiden määrittely. Omien energioiden johtamiseen liittyy merkitysenergia, eli mikä on sinulle tärkeää elämässäsi? Ajattelu- ja tunne-energia sekä fyysinen energia (Oivaltamaan 2022).   Itse olen hyvin tavoitteellinen ihminen...

Lukijalle!  Alkuun hieman itsestäni. Bloggarina (hyi, mihin elämässä on tultu) toimii 31-vuotias tradenomi opiskelija, datanomi, restonomi, ravintolatoimen päällikkö, kiipeilijä ja tuore perheen isä. Nyt kun olen laatikoinut itseni lukijaa helpottaakseen laatikoihin, niin kerron omista taustoistani hieman tarkemmin. Kirjoittaminen ei ole suurin vahvuuteni, miellän itseni enemmän esiintyjäksi ja puhuminen on minulle helpompaa. Olenkin hyvin puhelias ihminen, kuka viihtyy hyvin ihmisten joukossa ja uskaltaa sanoa mielipiteensä asiaan kuin asiaan. Kuten jo itseäni laatikoin, niin olen jo suorittanut yhden tutkinnon ennestään Haaga-Heliassa. Valmistuin vuoden 2020 lopussa restonomiksi hyvin arvosanoin. Kokemuksena opiskelu oli todella antoisaa etenkin, kuin suhtautumiseni opiskeluun on ollut hieman itsekriittistä lapsuuden huonon koulumenestyksen takia. Oli hienoa päästä opiskelemaan ja vielä suoriutua hyvin, kun pääni sisäinen itsekriitikkoni ajatteli, että en pärjäisi opiskelijana....